Verhaltensregeln an der Fakultät für Informatik
Anknüpfend an das Leitbild der Fakultät für Informatik gibt es klare Regeln für ein partnerschaftliches Verhalten im universitären Alltag - sei es unter den Bediensteten als auch im Umgang mit Studierenden. Bei Fragen und Problemen helfen entsprechend geschulte Ansprechpersonen gerne weiter.
Auf Grundlage der bestehenden Betriebsvereinbarung über partnerschaftliches Verhalten und Antidiskriminierung am Arbeitsplatz gibt die Fakultät für Informatik einen Handlungsrahmen vor, der Toleranz, gegenseitige Wertschätzung und gesellschaftliches Verantwortungsbewusstsein als Grundhaltung im täglichen Lehr- und Forschungsbetrieb an der Fakultät einfordert.
Die Präambel der Betriebsvereinbarung über partnerschaftliches Verhalten und Antidiskriminierung, welche zwischen Betriebsrat und TU Wien abgeschlossen wurde, lautet wie folgt:
"Ein partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz bildet die Basis für ein positives innerbetriebliches Arbeitsklima und ist damit eine wichtige Voraussetzung für die individuelle Arbeitszufriedenheit, das Engagement und den Erfolg der Universität.
Mobbing, Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuelle Orientierung, sowie Belästigung oder sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz stellen eine schwerwiegende Störung des Arbeitsfriedens dar und gelten als Verstöße gegen die Menschenwürde. Sie schaffen im Unternemen ein eingeengtes, stressbelastetes und entwürdigendes Arbeits- und Lernumfeld und verursachen häufig gesundheitliche Störungen.
Die TU Wien verpflichtet sich, Mobbing, Diskriminierung, Belästigung und sexuelle Belästigung zu unterbinden und ein partnerschaftliches Klima zu fördern und aufrecht zu erhalten. Dies gilt auch für die Darstellung der TU Wien in der Öffentlichkeit."
Lesen Sie hier die gesamte Betriebsvereinbarung.
Ansprechpersonen und Anlaufstellen
Wie auch im Kapitel V, Punkt 18 der entsprechenden Betriebsvereinbarung dargelegt wird, bezieht sich diese Verpflichtung ebenso auf Studierende und Personen im Nahbereich der TU Wien (ehemalige MitarbeiterInnen, AbsolventInnen, BesucherInnen, BewerberInnen, GeschäftspartnerInnen, KundInnen und KooperationspartnerInnen.)
Personen, die der Ansicht sind, von einer oder mehreren der oben genannten Verstöße betroffen zu sein, werden gebeten, sich vertrauensvoll an die angeführten Ansprechpersonen an der Fakultät für Informatik bzw. der TU Wien zu wenden.
...für Studierende
Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (TU Wien)
Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (Vertretung für die Fakultät für Informatik)
... für Bedienstete
Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (Vertretung für die Fakultät für Informatik)
Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal
Betriebsrat für das wissenschaftliche Personal